本次研讨会分别由应用科学与工程学院辅导员刘艺斌、商学院辅导员赵贤龙、洪进发、赖林滢结合自己所调研院校的育人情况和具体工作实际，与大家分享调研成果。

应用科学与工程学院辅导员刘艺斌就调研成果进行分享

      刘艺斌老师以闽江学院为调研对象，分享了独具特色的“闽院模式”，闽江学院在学院教学实践中形成以德树人、以智启人、以体育人、以美化人、以劳塑人“五育并举”的育人机制，并通过“三个课堂·三张成绩单”落实全方位育人，刘艺斌老师从中学习学风建设的创新举措，强调要举办丰富学习活动，激发学生积极性、主动性，促进建设良好学风。

商学院辅导员赵贤龙就调研成果进行分享

      赵贤龙老师以地方高校就业品牌为视角，对地方高校打造就业品牌的意义做了深刻的讲解，并将龙岩学院“五化”就业品牌具体措施结合我校教育教学实际，就如何提升我校就业工作成效提出具体意见与建议。

商学院辅导员洪进发就调研成果进行分享

      洪进发老师将荆楚理工学院作为调研对象，详细讲解荆楚理工学院的“1234”模式，结合我校学生管理工作实际，在大学生思想政治建设、共青团建设、学风建设、国防教育和征兵工作等方面提出具体有效的学生工作管理建议。

商学院辅导员赖林滢就调研成果进行分享

      赖林滢老师以高校育人体系为视角，调研了福建警察学院“1+N”思想政治教育实践创新模式，结合我校育人工程实际，提出将“1+N”模式运用到学风建设、校园文化、社会实践、班级建设中去，创新育人方式方法，培养出符合新时代要求的高素质技能人才。

      通过本次研讨会，全体辅导员纷纷表示要在落实立德树人根本任务的育人战线上，贯彻实施福州理工学院“五育创五A、三全育全人”551育人体系，为学校事业高质量发展、培育社会主义的优秀建设者和接班人做出贡献。